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En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la unique y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección specific. Las medidas de protección incluyen:

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b)         La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores, y

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Condiciones Inseguras: Condiciones del lugar de trabajo que pueden provocar accidentes (por ejemplo, escaleras sin barandas)

Capacitación de Empleados: Preparar para desarrollar y dirigir programas educativos sobre prácticas seguras y el uso adecuado de equipo de protección.

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e)         Implementación de procedimientos de seguridad y salud, a partir del listado de medidas preventivas o programa de seguridad e higiene.

Generalmente, unas condiciones de trabajo inseguras pueden ser causadas tanto por riesgos operacionales como por riesgos ambientales. En seguridad y salud en el trabajo, el área de seguridad se centra en evitar el primer tipo de riesgos mediante la prevención de accidentes laborales, mientras que la salud laboral trata el segundo.

Los trabajadores que iban acumulando “vidas” subían de nivel y los que las perdían no eran castigados de ninguna forma, reglamento de seguridad y salud en el trabajo solo la perdida de “vidas” en el juego que es mejor que en la vida genuine.

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